第114章 严苛的收人要求,宁缺毋滥_主播的才艺太刑了
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第114章 严苛的收人要求,宁缺毋滥

  第114章严苛的收人要求,宁缺毋滥

  张诚文化公司。

  公司门口已经放上了定做好的牌子,门口的休息椅子上都坐满了人。

  这些人都拿着简历,看上去又紧张又兴奋。

  他们都是来应聘翻译职位的人,不少都是应届的大学毕业生,还有一些目前就职于其他公司,想跳槽来的。

  “不知道待会儿能不能见到张哥啊?”

  “我信心不是很足,竞争太激烈了。”

  “唉,英语翻译还是太多了,要是稍微小众一些的,竞争还小点。”

  “听说面试者还是老外?”

  应聘者们互相讨论着,很快,李艾佳就从公司里出来。

  她一出现,众人就都很开心。

  毕竟李艾佳也经常在张诚的直播里出镜,她的人气相当高,很受观众们喜欢。

  “欢迎大家过来,面试马上就要开始了,我会按照顺序点名哦。”

  李艾佳一次同时点几个人,进到公司里面。

  张诚雇的那些老外已经都在,他们这会儿便同面试者聊天,判断面试者的语言能力。

  不得不说,这种面试方式,对于面试者着实是一个不小的挑战。

  因为许多外语能考高分的学生,真要谈起交流能力,几乎和哑巴没区别。

  这种外语,就是通常说的书面外语。

  写写稿子什么的还可以,但要是交流,就完全不行。

  按理说,张诚要招的翻译只要翻译他说的话就好,不需要和外国人交流。

  但张诚却觉得,只有到能交流的程度,才能把他的话翻译地更本土化、更接地气。

  这样的考察方式,许多高分低能的顿时露馅。

  而也有一些简历虽然不是多么华丽,但和老外说起话来却游刃有余的。

  面试持续了大概三个小时,总共有四五十人参加。

  等面试者都离开后,张诚也来到公司。

  他和那些老外们对了对。

  初步通过面试的,总共只有五六人。

  这个数字让张诚不禁咋舌。

  看来说哑巴外语的还是太多了……

  不过本着宁缺毋滥的原则,张诚并不会降低标准。

  他告诉李艾佳,再联系其他的面试者来面试。

  同时他也和老外们进行商量,准备第二轮面试。

  第二轮面试张诚决定直接用项目思维。

  即把自己的一段直播录像拿出来,让面试者们现场进行外语字幕翻译。

  翻译过后,给考察官查看。

  如果考察官都能看懂、理解,那考核就算通过。

  这样的方式难免有些严苛,但如果能通过,就代表可以立刻上手工作。

  张诚要的就是能立刻干活的员工,而不是像一些大公司,把人招进来先培训几个月。他这里可没人能干培训的活。

  招聘这边的事张诚让李艾佳先盯着,他自己则还有另外的工作要忙。

  那就是周边定制。

  KK周边公司和他约好在今天下午见面。

  张诚随便吃了点午饭,就打车去到KK公司。

  公司老板对于和他的合作很重视,直接把公司的设计师都拉到了会议室,一起讨论周边的具体细节。

  张诚拿出了他从直播间统计的观众喜好列表。

  周边要出什么,肯定还是以观众的喜好为主。

  张诚之前做过几次调查,发现投票人数最多的,还是实体公仔。

  其次还有冰箱贴、海报、鼠标垫、手机保护壳等。

  这些都是很常见的周边商品,也是观众们日常经常能用得到的。

  七八个设计师讨论过后,希望能先出一批限量公仔试试水,如果销量大的话,再大规模投入生产、并开设其他周边的生产线。

  “如果可以的话,这批公仔完全可以加上编号。”一名设计师对张诚建议,“这样会让您的观众有收集欲望,也有助于市场的二次繁荣。”

  ……限量、编号,这玩意儿不就是炒作吗?

  张诚心说他可不想搞这东西。

  他要出周边的目的一是回馈观众,二是扩大影响力。可不是说要靠周边去赚大钱,去搞什么倒货。

  “编号就不必加了吧。”张诚道,“我觉得没什么必要。”

  “呃,那好吧。”

  双方制定了合作目标后,下一步就是实打实的设计和生产。这起码需要一两个月的时间,不用着急。

  走出KK公司,张诚伸了个懒腰。

  这一天下来忙得不行,他真觉得有点顶不住了。

  “回家回家!”

  立刻打车回到家里,躺在床上休息。

  睡觉倒是睡不着,他只是躺着想最近的事。

  目前他的直播算是趋于稳定,日常观众数量都能有个几十万人,稍微有个什么活动、或者表演些新东西,那突破百万是手到擒来。

  这个流量他自己已经十分满意,因为都是真实的。

  一个真实的,有几十万人观看的主播,绝对是顶流中的顶流了。要是再进一步,就必须要有更大的破圈行为。

  另外商务方面,目前进展也很不错。

  现在的商务起步价都要超过五十万了,低于这个数,如果没什么特殊意义,那他是不会接的。

  现在一个月接上那么两三个,就有超过百万入账,这钱赚得可以说是十分轻松。

  不过接下来一段时间的花销也不少。

  张诚在心中计算着。

  他现在开了公司,又在招人,等员工一多,每个月的工资支出都不是个小数。

  按照他那么严苛的要求,招来的员工肯定都是高端翻译人才。

  这样的人在哪里都能找到工作。张诚要留住他们,工资待遇这块肯定要比其他公司给的更有竞争力。

  稍微一算,张诚感觉将来每月的工资支出,就要数十万之多。

  不过心疼肯定谈不上,这只是前期的付出。

  等到翻译团队就位,把他的视频都翻译好,发到世界各国的平台上面,到时候就能见到回头钱了。

  和国内不同,国外一些视频网站的流量收入还是很可观的。假如张诚能在国外的网站做到前列主播,那每月的收入,覆盖全公司的支出完全不成问题。

  “到时候人气高起来,接点国外的商务,也算是创造外汇了吧……”

  他正想着,手机忽然嗡嗡震动起来。

  张诚拿起一看,神情顿时变得有些严肃。

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